Не пропусти
Главная » Трудоввая грамотность » Испытательный срок при совместительстве
Устанавливается ли испытательный срок при совместительстве? Многие люди устраиваются на дополнительную работу при совместительстве для увеличения общего дохода. В данной ситуации к основной зарплате добавиться половина ставки на второй службе.

Испытательный срок при совместительстве

Устанавливается ли испытательный срок при совместительстве?

Многие люди устраиваются на дополнительную работу при совместительстве для увеличения общего дохода. В данной ситуации к основной зарплате добавиться половина ставки на второй службе. Соответствующая деятельность нередко сопровождается оформлением трудового договора с подчиненным. Закономерным будет вопрос устанавливают ли начальники на работе по совместительству испытательный срок?

По закону каждый начальник располагает правом проверить работника по своей инициативе или по уставу компании, чтобы понять, соответствует ли человек должности. Многих волнует вопрос, какой испытательный срок может быть предъявлен при совместительстве. По настоящему закону начальник может определить такой период. При этом его длительность не должна быть больше трех месяцев. В исключительных случаях данный срок может быть равен шести месяцам. Однако, если человека устраивают на должность на короткий период, например, до 6 месяцев, тогда проверка длится более 2 недель.

Внешнее совместительство – это выполнения трудовых обязанностей на разных фирмах. Здесь длительность проверки работника составляет не более 6-ти месяцев. Однако нужно помнить, что некоторым людям нельзя устанавливать проверочный период по закону. К таким категориям относятся:

  • Подростки до 18 лет;
  • Специалисты с дипломом в первых год после окончания ВУЗа;
  • Люди из другого региона;
  • Инвалиды;
  • Женщины в период беременности.

Испытательный срок при внутреннем совместительстве

Внутреннее совместительство – это трудовая деятельность человека на одной фирме на двух и более должностях. В этом случае может проверочный период не устанавливаться, если начальник уверен в опыте работы сотрудника. Однако если в рамках организации установлен регламент с обязательной проверкой, тогда ее выставляют автоматически. В большинстве случаев время стажировки не продолжительное, поскольку наниматель заранее имеет представления о способностях подчиненного. Данное положение в обязательном порядке следует отразить в тексте дополнительно или трудового соглашения.

Как уволить внешнего совместителя не прошедшего испытательный срок?

Если кандидат не прошел проверку на должность, его можно увольнять по таким же законным причинам, как и обычного работника без совместительства. Не следует забывать, в каких ситуациях запрещено увольнять человека:

  • Если он находится в отпуске;
  • В момент беременности и при уходе за ребенком;
  • В момент действия больничного.

Поэтому дата увольнения трудящегося должна быть не раньше срока, когда прошел его отпуск или больничный.

В момент проверки можно реализовать процедуру увольнения по упрощенной форме. При этом инициатор может выступать и подчиненный, и начальник. Если руководство определило, что работник не подходит для должности, тогда его можно уволить до окончания периода проверки. В этом случае нужно предупредить человека не позднее, чем за 3 дня до истечения проверки. В распоряжении работодателя нужно четко обозначить причину увольнения. В этом случае сотрудник не получает оплату за свой труд. Но если работник не согласится с причинами, он располагает возможностью обратиться в суд и подать жалобу на предприятие.

В случае, если трудящийся в течение проверки понял, что должность ему не подходит, он также может в любой момент уволится в простой форме. В обычной ситуации нужно предупреждать начальство за 2 недели до увольнения. В случае с проверочным периодом можно сообщить руководству о своем решении за 3 дня. Заявление надлежит подавать в письменном виде.

Трудовой договор с испытательным сроком по совместительству

Если с сотрудником не заключили трудовой договор в момент проверки, тогда после истечения испытательного периода нужно обязательно составить этот документ и включить отработанные дни в контракт. При этом следует помнить, что в момент проверки обязательно нужно составить небольшое заявление. В письме сотрудник пишет о принятии на службу по совместительству на определенную должность и указывает все условия труда. В заявлении прописывается дата выхода на стажировку. После истечения периода нужно прикрепить данное заявление к трудовому соглашению.

Испытательный срок по совместительству по срочному договору

Срочный трудовой договор представляет собой соглашение, в котором указывается продолжительность должности сотрудника. Следует иметь ввиду условия заключения такого рода договоренности:

  • Его длительность – не больше 5 лет.
  • Нужно указать период выполнения определенной задачи.
  • Заключается в момент отсутствия основного сотрудника на посту, например, если женщина ушла в декрет и ее место пока свободно.
  • Применяется для сезонной работы, например, для продажи мороженого летом.

При заключении контракта устанавливается испытательный срок для совместителя. Но теперь его длительность будет составлять не более 3 месяцев. Однако если срочный договор составляется на период до полугода, тогда проверка сотрудника длится не больше 2 недель. А если работу нужно выполнять в течение 2 месяцев, тогда по закону запрещено проводить испытательный срок.

О admin

x

Check Also

КЗОТ РФ 2018 — снижение рабочего времени в жару

Возможно ли уменьшение рабочего времени из-за жары? Если в помещении жара выше нормы, то рабочее время должно быть сокращено, так как высокая температура не только влияет на работоспособность, но и вредит здоровью.

Как установить биометрическую систему учета рабочего времени

Внедрение биометрической системы учета рабочего режима сотрудников Современная успешная фирма обязательно содержит привычные вещи: телефон, факс, офис….Но порой этого недостаточно, если сотрудников много, а руководитель – один и ему, конечно, трудно контролировать не только рабочий процесс, но и время прихода-ухода сотрудников.

Приказ о приеме на работу образец 2018

Приказ о приеме на работу Прием в коллектив, в том числе и по совместительству, необходимо оформлять в соответствии с нормами законодательства. Действующий ТК РФ предусматривает только один документ приказ о приеме на работу, которым оформляется начало трудовых отношений сотрудника и работодателя.

Прием пенсионера на работу по срочному трудовому договору

Правила приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору Если рассматривать трудовые правоотношения в целом, то в отношении пенсионеров сегодня не предусматривается практически никаких особых требований.

Пенсионное обеспечение судей в РФ

Особенности пенсионного обеспечения судей В Российской Федерации законодательством установлена серьезная система требований при назначении судьи, будь то федеральный или мировой.

Образец резюме для приема студента очного отделения на работу

Прием на работу студента очного отделения Обучение в ВУЗе на очной форме предоставляет право студентам начать трудовую деятельность. Безусловно, что их работа будет ограничиваться рамками учебного процесса и именно учеба будет основным приоритетом.

Пенсия вдовам умерших военных пенсионеров

Пенсии вдовам умерших военных пенсионеров в 2018 году последние новости Военная служба предполагает под собой возможные частые переезды, соответственно супруги военнослужащих всегда следуют за ними.

Льготы ветеранам труда в 2018 году

Доплата к пенсии ветеранам труда федерального значения в 2018 году В России людям, которые большую часть жизни посвятили трудовой деятельности, присваивается специальное звание под названием «Ветеран труда». Есть несколько оснований для присвоения данного статуса, но главное из них – это работа на протяжении 40 и 35 лет (соответственно для мужчин и для женщин). Для людей, входящих в эту категорию, предусмотрена социальная поддержка в виде льгот.

Нужен ли военный билет при устройстве на работу?

Военный билет при приеме на работу Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни. Отсутствие такового позволительно только тем, кто не призывался по особым причинам.

Пенсии переселенцам — выплаты в 2018

Выплаты пенсий переселенцам Действующая программа переселения соотечественников привлекает немало граждан других государств. Они переезжают на постоянное проживание в Россию.

Пенсия детям сиротам в 2018 году

Пенсия детям сиротам порядок и условия получения Начисление пенсионных выплат происходит после того, как гражданин достиг определенного возраста, в соответствии с которым он получает статус пенсионера.

Пенсия детям инвалидам с 2018 года — размер и повышение пенсии

Пенсия детям инвалидам с 2017 года повышение и условия предоставления Дети-инвалиды в силу ограниченного выполнения функций организма нуждаются в наивысшей степени помощи и поддержки со стороны государства.

Пенсия за выслугу лет — порядок и условия предоставления

Пенсия за выслугу лет порядок выхода на пенсию Законодательством установлена возможность представителей отдельных профессий получить пенсионное обеспечение в старости.

Аудит по охране труда

Аудит по охране труда в 2018 году Аудит по охране труда — это комплекс проверок охранной системы организации на строгое выполнение всех функции и поддержание документации в порядке.

Индексация пенсии в 2018 году в России по старости

Повышение пенсии в 2018 году пенсионерам по старости последние новости Основным источником материального обеспечения пенсионеров является пенсионная выплата. Она может начисляться по возрасту, по установлению инвалидности и по утрате кормильца.

Алименты с пенсии — удерживаются ли алименты с пенсии?

Взимаются ли с пенсии алименты В настоящее время не все денежные средства могут являться объектом для взыскания. Действующее законодательство в нескольких диспозициях предусматривает исключения, в соответствии с которыми пенсионер/инвалид смогут не платить положенное содержание законным получателям.

Пенсии софинансирования — программа софинансирования пенсии

Софинансирование пенсии в 2018 году последние новости Пенсионная реформа в России проводится уже довольно долго. За эти года Правительством использованы различные возможности для снижения бремени по содержанию граждан, вышедших на пенсию.

Охрана труда — Страница 3 из 4

Каждый работодатель на предприятии обязуется обеспечивать безопасность работникам на рабочем месте. По нормам Трудового кодекса для этого необходимо регулярно проводить мероприятия, которые способствуют сохранять безопасные условия работы, а также должен составляться план по их улучшению.

Пенсионное обеспечение гражданских государственных служащих

Закон о пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих РФ Пенсии госслужащим в России устанавливаются и предоставляются опираясь на ФЗ № 173, №79. Основание на получение соответствующего обеспечения возникает у всех гражданских чиновников, имеющих пенсионную страховку и выполнивших условия трудового законодательства.

Виды пенсий в РФ 2018

Понятие и виды пенсий Пенсии – особый вид ежемесячного денежного пособия, который устанавливается гражданам, утратившим трудоспособность по возрасту либо в следствии болезни.

Соглашение по охране труда

Акт проверки выполнения соглашения по охране труда Для своевременного выполнения обязательных мероприятий по технике безопасности на предприятиях вводится целая система локальных актов.

Программа вводного инструктажа по охране труда

Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте Ведение инструктажей безопасности на рабочих местах ряд мероприятий, способствующих сохранению здоровья и жизни сотрудников.

Целевой инструктаж по охране труда

Когда проводится целевой инструктаж по охране труда? Статья 209 Трудового Кодекса определяет положения по охране труда как те, которые относятся к системе сохранения здоровья и жизни работника.

Как учитывать топливо при использовании личного автомобиля в командировке?

Командировка на личном автомобиле оформление 2018 Отправляете сотрудника в командировку? Он может решить поехать на своем транспортном средстве. Директор вправе согласиться, ведь иногда это выгодное решение в отличие от поездки на общественном транспорте.