Не пропусти
Главная » Льготы всем » Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производства

Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производства

Компенсация за вредные условия труда

Развитие технологий пока, к сожалению, не ограждает тружеников от условий труда, называемых вредными. Они оказывают серьезное воздействие на здоровье людей.

Законодательство обязывает работодателя компенсировать служащим ущерб. Для этого вводятся специальные выплаты за вредные условия труда. В последние годы в законодательстве, регулирующем этот процесс, произошли изменения.

Давайте разберемся, кому и при каких условиях положена добавка к окладу в 2018 году.

Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производстваРоссийское законодательство регулирует все тонкости и нюансы трудовых отношений. Следовательно, компенсация за вредные условия труда должна быть в нем прописана.

Статья 147 Трудового кодекса РФ как раз разбирает данный вопрос. В этом пункте законодательства содержится обязывающее условие производить доплату, указан ее минимальный размер. Однако какие условия считать вредными здесь не детализируется.

Правила установления категорий рабочих мест описаны в Федеральном законе № 426-ФЗ, вступившем в силу с 1 января 2014 года. В нем введено понятие специальной оценки условий труда (СОУТ). Это комплекс мероприятий, направленных на выявление вредных факторов на рабочем месте.

К таковым могут относиться:

  • химические факторы;
  • вибрационное воздействие;
  • повышенный уровень радиации;
  • биологическая опасность;
  • риск травм и другое (подробнее о выплатах и компенсациях при травме на производстве).

Вредные условия должны быть описаны документально. Иначе доплаты за них признают незаконными. Скачать для просмотра и печати

Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производстваВ производственный процесс, с точки зрения законодательства, включено две стороны: труженик и работодатель. Определение вредности обстановки на предприятии влияет на их договор. То есть, если условия вредят здоровью, то это должно быть прописано в соглашении при устройстве на службу.

Работодатель обязан следить за исполнением закона, значит, его обязанность проследить за правильностью составления договора.

Но он должен сослаться на документ, установивший класс рабочего места. По указанному закону, вредность производства или отдельного рабочего места определяется специальной комиссией.

Алгоритм действий работодателя таков:

  1. Ходатайствовать в трудовую инспекцию о проведении работы СОУТ .
  2. Передать в госорган пакет необходимых документов.
  3. Создать приказом комиссию, которая станет оценивать условия.
  4. Получить заключение. В нем указываются:
    • классность мест;
    • рекомендации по снижению вредности.
  5. Все внедрить в практику производства.

Класс трудового места, если он относится к опасным или тяжелым, обязательно должен быть указан в трудовом договоре.

Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производстваНужно заметить, что вредность места бывает различной. Она делится на классы. Но все они имеют одинаковые особенности, связанные с воздействием на здоровье.

Так, доплаты и компенсации необходимо производить, если в процессе работы человек подвергается:

  • воздействию такой суммы факторов, которые не позволяют восстановиться до следующей смены;
  • риску получить:
    • функциональные изменения в организме;
    • профессиональное заболевание;
    • потерю трудоспособности.

Каждый из вышеперечисленных факторов должен быть отражен в акте СОУТ , а также в договоре.

Если все документы составлены правильно, то работнику положен целый комплекс компенсирующих мер. К ним относятся:

  • предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха к основному отпуску (не менее семи дней);
  • снижение трудовой нагрузки (до 36 часов в неделю);
  • рост оплаты (минимуму на 4% от оклада);
  • льготный выход на пенсию;
  • бесплатное лечение, оздоровление;
  • обеспечение средствами защиты за счет работодателя.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Законодательством разрешено проводить компенсации как в натуральной форме, так и в денежном выражении. Так, если люди подвергаются воздействию химических, биологических веществ, излучению, то им положено усиленное питание, молоко.

Работник имеет право отказаться от продуктов с целью увеличения денежных выплат. Администрация обязана предоставлять ему компенсацию удобным способом.

Суммы компенсаций не подлежат налогообложению.

Если факторы, негативно влияющие на здоровье, устранены, а доплаты продолжаются, они уже не считаются компенсационными. Следовательно, с этих сумм налоги взимаются.

При устранении вредных условий работодатель может перестать доплачивать труженикам. Это происходит только после очередного проведения СОУТ . Работнику обязаны изменить условия договора.

Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производстваДалеко не всегда вредным является весь цикл, где трудятся люди. Бывает, что только какой-то участок влияет на здоровье, а в целом цех безопасен. Тогда компенсация начисляется лишь за время выполнения конкретных действий. То есть, ее размер снижается.

В таких случаях у администрации есть два варианта действий:

  • высчитывать процентную надбавку для каждого труженика с учетом времени его контактов с вредоносными факторами;
  • всем платить определенную сумму, не ниже положенной по закону.

Как правило, предпочитают второй вариант. Каждому добавляют какую-то сумму к окладу.

Указанная выше добавка к зарплате (не менее 4%) является обязательной. То есть, при наличии соответствующей СОУТ работодатель не может ее не начислять. Но этим стимулирование не ограничивается.

В коллективном договоре может быть установлена доплата за особые условия труда. Она устанавливается дополнительно к той, что определена законом.

Доплата не является компенсацией. Это стимулирующая выплата. Налоги с нее берутся в обязательном порядке.

  1. Труженики производств, оказывающих негативное влияние на здоровье, получают доплаты и компенсации.
  2. Каждое место подвергается специальной оценке с тем, чтобы установить его вредность.
  3. Руководство обязано организовать ее проведение.
  4. Компенсации и дополнительная оплата прописываются в коллективном и трудовом договоре. Соблюдение их условий обязательно для работодателя, начисляющего и выплачивающего средства за труд.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Об изменениях в 2018 году будет известно позже. Вы сможете узнать об этом из новостей на нашем сайте. Также информация обновиться и в этой статье.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О admin

x

Check Also

Индексация материнского капитала: изменения в 2018 году

Индексация материнского капитала в 2018 году Госпрограмма по дополнительной материальной поддержке семейных людей с детьми в виде маткапитала начала действовать с 2007 г. Естественно, за такой продолжительный временной отрезок установленная сумма могла бы обесцениться.

Материнский капитал в 2018 году: размер, изменения и последние новости, индексация

Материнский капитал в 2018 году: последние изменения и свежие новости Программа «Материнский капитал» стартовала 1 января 2007 года по инициативе Президента РФ. Молодые люди надеются на госпомощь, учитывают ее при планировании будущего.

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документы

Компенсации и выплаты при травме на производстве Если труженик на месте службы получил увечье, то ему положены компенсационные выплаты. Однако далеко не каждая травма признается производственной.

Сроки перечисления денег материнского капитала: изменения и новости в 2018 году

Сокращен срок перечисления средств материнского капитала в 2018 году В декабре 2006 года вышел федеральный закон «О господдержке», описывающий условия и способы применения одной из форм государственной поддержки — материнского или семейного капитала (МСК). С тех пор закон неоднократно претерпевал поправки, касающиеся преимущественно периода действия самой программы и особенностей использования сертификата.

Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2018 году: кому положено и как получить

Выдача молока за вредные условия труда в 2018 году Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях.

Поднаем жилья у военнослужащих в 2018 году: выплата компенсации, приказ, процедура оформления и документы

Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2018 году Государство заботится о том, чтобы его защитники и их семьи были обеспечены жильем. Разрабатываются программы ипотеки и субсидирования, на накопительные счета офицеров поступают соответствующие средства.

Компенсация по вкладам в 2018 году: размер выплат, правила и особенности выплат, необходимые документы

Компенсации вкладов 1991 года в 2018 году Современное экономическое пространство Российской Федерации содержит в себе множество угроз как банковским структурам, так и вкладчикам.

Субсидии — Льготы всем

Социальные субсидии Социальная субсидия — это мера социальной поддержки государства, которая оказывается нуждающимся лицам. Государственная субсидия характеризуется такими особенностями: предоставляется безвозмездно, т. е. не требует возврата полученных средств; выделяется строго на определенные цели и может использоваться на финансирование целей или удовлетворение нужд, установленных законодательно; носит характер долевого финансирования, в формировании выплат кроме государства принимают участие бюджеты регионов.

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году: правила и порядок расчета, особенности получения

Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году 122 параграфом Трудового кодекса (ТК) введена норма об обязательном времени отдыха для тружеников. Его обязан предоставлять каждому наемному работнику работодатель с выплатой вознаграждения в размере среднемесячной зарплаты.

Социальная помощь в Иваново в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Ивановской области, государственные программы и законы

Социальная защита и поддержка в Иваново и Ивановской области в 2018 году Социальная защита населения в Иваново — это организация, где жители могут оформить льготы.

Компенсация за невыплату зарплаты в 2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2018 году В Трудовом кодексе (ТК) Российской Федерации определен принцип выплаты заработка труженикам. Деньги должны поступать на счета граждан не реже, чем два раза в месяц и не позже чем через пятнадцать суток после окончания периода.

Компенсация за переезд с Крайнего Севера в 2018 году: размеры, пример и правила расчета, порядок и условия получения, необходимые документы

Компенсация при переезде из районов Крайнего Севера в 2018 году В Российской Федерации, как и во всем мире, идут трудовые миграционные процессы. Люди переезжают в те места, где есть работа с хорошей зарплатой.

Социальная помощь в Туле в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Тульской области, государственные программы и законы

Социальная защита и поддержка в Туле и Тульской области в 2018 году Социальная защита населения Тулы регулируется законами федерального и регионального значения. В регионе приняты различные решения, например, «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Тульской области», «Об охране здоровья граждан в Тульской области» и прочие акты.

Пособие на погребение в 2018 году

Как получить пособие на погребение в 2018 Пособие на погребение является частью социальной помощи, которая выделяется гражданину РФ , взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

Социальная помощь в Твери в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Тверской области, государственные программы и законы

Социальная защита и поддержка в Твери и Тверской области в 2018 году Социальная защита населения Тверской области регулируется многими региональными законодательными актами («О государственной социальной помощи в Тверской области», «О прожиточном минимуме в Тверской области» и другими). Скачать для просмотра и печати: Ветеранам труда даются льготы на основании регионального закона N 84-30: регулярная финансовая помощь (562 рубля); покрытие оплаты по коммунальным услугам, выделение субсидий; прием вне очереди в центрах, занимающихся социальным обслуживанием на дому; наличие льгот при пользовании общественным транспортом (автомобильным, железнодорожным). Из областного бюджета участникам ВОВ выплачивается доплата ежемесячно.

Размер пособия по безработице в 2018 году

Порядок расчета и размер пособия по безработице в 2018 году В 2009 году был установлен минимальный и максимальный размер выплат на пособие по безработице, составляющий 850 рублей и 4900 рублей.

Социальная помощь в Калининграде в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Калининградской области, государственные программы и законы

Социальная защита и поддержка в Калининграде и Калининградской области в 2018 году Социальная поддержка в Калининграде предназначена для оказания помощи нуждающимся гражданам.

Как встать на биржу труда: постановка, тонкости и особенности в 2018 году

Постановка на биржу труда в 2018 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством.

Социальная помощь в Набережных Челнах в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Республики Татарстан, государственные программы и законы

Социальная защита и поддержка в Набережных Челнах в 2018 году В каждом субъекте РФ местные власти принимают определенные меры, чтобы помочь тем из граждан, кто более всех в ней нуждается.

Заполнение больничного листа в 2018 году: порядок, образец и пример

Инструкция по заполнению больничного листа в 2018 году. Образец заполнения Некорректно заполненные больничные листы могут быть не приняты в Фонде социального страхования. Последствия у этого могут быть самые разные: работодатель или самостоятельно выплачивает пособие по временной нетрудоспособности и потом судится с ФСС , или не выплачивает пособие совсем, и тогда с ним судится уже сотрудник.

Выплаты ЕСВ сотрудникам МВД в 2018 году

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) для сотрудников полиции в 2018 году Единовременная социальная выплата сотрудникам полиции является целевой. Средства предоставляются только тем работникам МВД , которые признаны нуждающимися, а так же отвечают остальным требованиям.

Страховые выплаты военнослужащим при травме, инвалидности или гибели в 2018 году

Страховые выплаты военнослужащим и сотрудникам МВД в 2018 году Страховые выплаты сотрудникам МВД по инвалидности — способ компенсировать семье и самому пострадавшему ущерб, который он несёт из-за невозможности более вести полноценный образ жизни и зарабатывать.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам труда в 2018 году

Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2018 году Ветеран труда особая льготная категория граждан, которая может рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты и ряд других социальных льгот.

Денежные выплаты ветеранам боевых действий в 2018 году

Единовременные и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий Ветераны боевых действий относятся к категориям граждан, которые имеют право на определенные льготы и денежные выплаты.