Не пропусти
Главная » Льготы всем » Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документы

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документы

Компенсации и выплаты при травме на производстве

Если труженик на месте службы получил увечье, то ему положены компенсационные выплаты. Однако далеко не каждая травма признается производственной.

Подобные ситуации требуют правильного подхода, оформления соответствующих документов. Тогда выплаты по производственной травме окажутся обоснованными, труженик получит средства на лечение и реабилитацию, а администрация избежит наказания.

Какие нюансу в оформлении производственного травматизма могут вызвать трудности в 2018 году? Давайте разбираться.

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыСитуация, когда страдает труженик, строго и четко описывается законодательством.

К ним относятся увечья, повреждения, заболевания, результатом которых является временная или полная утрата трудоспособности, смерть.

Компенсации при производственной травме напрямую зависят от степени поражения.

  1. Тяжёлые травмы, угрожающие здоровью и сохранению жизни работника.
  2. Легкие повреждения.

К первой категории принято относить:

  • сложные переломы, в частности:
    • повреждение костей бедра;
    • ключицы;
    • позвоночника;
  • серьезную (более 20%) потерю крови;
  • значительные нарушения жизнедеятельности внутренних органов;
  • глубокие травмы головного мозга;
  • коматозное состояние;
  • ожоги глаз вследствие работы сварочного аппарата;
  • повреждение органов зрения, речи и слуха вплоть до полной их потери;
  • химические ожоги;
  • сложные нарушения психики.

Вторая категория включает:

  • ушибы разной степени тяжести;
  • несложные переломы;
  • сотрясение мозга;
  • неглубокое обморожение;
  • прерывание беременности и другое.

Профессиональные заболевания — это негативные изменения в деятельности организма, наступившее вследствие воздействия вредных производственных факторов:

  • химических;
  • биологических;
  • радиационных;
  • вибрационных и других.

Человек, не соблюдающий правила техники безопасности, может лишиться большей части положенных выплат.

В законодательстве РФ приняты законы, предусматривающие порядок оформления полученной травмы, выплату компенсаций, и ответственность работодателя в случае невыполнения своих обязательств перед сотрудниками.

Государственная поддержка при получении травмы на производстве регулируется следующими законодательными актами:

  1. Статья 184 ТК Российской Федерации регламентирует порядок выдачи денежной компенсации работодателем сотруднику, который получил производственную травму.
  2. Федеральный закон №255-Ф3 от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» устанавливает размер денежной компенсации при получении производственной травмы
  3. Федеральный закон №125-Ф3 от 24.07.1998г. В ст. 5 указано, что работник обязан оформить договор соцстрахования на случай получения травмы на производстве.

Основным законом является Конституция РФ , которая гарантирует каждому работающему человеку безопасные условия труда.

Скачать и распечатать бесплатно

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыВсе случаи нанесения ущерба здоровью на работе тщательно расследуются.

Как правило, выясняется, что происходит это по одной из нижеследующих причин:

  • безалаберное отношение труженика к соблюдению техники безопасности;
  • работа в состоянии алкогольного (наркотического) опьянения;
  • непрофессиональное использование техники;
  • допуск неквалифицированных кадров к выполнению сложных операций;
  • отсутствие регулярных инструктажей.

За безопасностью по закону следит выделенный работник, но это не снимает ответственности и с самого труженика.

Необходимо понимать, в такой сложной ситуации всегда действует два объекта отношений. Это труженик и администрация. Каждый обязан предпринять обязательные действия, чтобы документировать случай в соответствии с законом.

Невыполнение своей доли обязательств может привести к непоправимым последствиям, за что придется отвечать.

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыЕсть определенное недопонимание относительно того, кому выплачиваются пособия, кто может на них претендовать.

К людям, которые признаются пострадавшими вследствие производственного травматизма, относятся:

  • официально устроенный работник;
  • ученик — практикант;
  • гражданин, занимающийся на производстве выполнением общественных работ по решению суда;
  • осужденный, трудящийся на производстве;
  • человек, осуществляющий определенный вид деятельности по договору;
  • лица, работающие на общественных началах.

Совместители также имеют право на компенсацию ущерба на общих основаниях при получении увечья.

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыПри проведении расследования важнейшим фактором является установление места и времени получения травмы.

Принято считать, что к таковому относится лишь непосредственно производственные цеха. Однако это не так.

Есть перечень мест, где человек может пострадать, а Фонд социального страхования ему компенсирует издержки на лечение.

К таковым относятся:

  • офис;
  • территория производства;
  • любое иное место, если труженик там:
    • выполнял задание начальства;
    • совершенствовал квалификацию;
    • получал специальное образование.

Кроме того, производственными считают травмы, полученные:

  1. при выполнении обязанностей, описанных в договоре;
  2. при исполнении индивидуальных заданий руководства;
  3. при следовании на рабочее место, если использовался:
    • производственный транспорт;
    • индивидуальный по согласованию с начальством;
  4. во время перерыва (определяется индивидуально);
  5. в период командировки с целью:
    • выполнения работ;
    • обучения;
  6. по пути следования в пункт, указанный в командировочном удостоверении.

Если установлено, что виновником увечья является сам труженик, то это не считается производственным происшествием. Однако работа специальной комиссии в этой ситуации обязательна.

Последовательность действий при выявлении (получении) травмы

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыСогласно нормам действующего законодательства, любая нештатная ситуация, вредящая здоровью человека, должна тщательно расследоваться. Для этого создается комиссия.

Но прежде администрацию необходимо поставить в известность.

Таким образом, инициатором фактического разбирательства является трудовой коллектив.

Последовательность действий травмированного труженика (свидетелей)

  1. При наступлении вреда здоровью незамедлительно сообщить руководству.
  2. Если труженик не в состоянии этого сделать, подобная обязанность возлагается на его коллег.
  3. Организовать сохранность места происшествия до прибытия представителей администрации.
  4. Сослуживцы обязаны оказать посильную помощь пострадавшему.
  5. Травмированный должен оформить больничный лист.

Свидетелям придется давать показания членам комиссии. Рекомендуется запоминать, что конкретно произошло.

  1. При поступлении сообщений о несчастье любой тяжести, сразу организовать медицинское обследование пострадавшего (всех, если их несколько):
    • на месте, если есть медперсонал;
    • путем транспортировки в медучреждение;
    • вызова «Скорой помощи» в случае необходимости.
  2. Принять меры для обеспечения безопасности других тружеников.
  3. Оградить место происшествия, чтобы обеспечить его сохранность, либо провести фотосъемку.
  4. Сообщить о несчастье в региональное отделение:
    • ФСС ;
    • профсоюзной организации.
  5. Если травмы тяжелые нужно позвонить родным пострадавшего.
  6. Если погибло более пяти человек, то информируются федеральные органы:
    • Гострудинспекция РФ ;
    • представитель общероссийского профсоюза.
  7. Издать приказ о начале работы специальной комиссии. В ее состав должно входить не менее трех человек. А именно:
    • представитель администрации;
    • профсоюзный работник;
    • специалист в области охраны труда (кроме человека, непосредственно отвечающего за этот участок работы).

Если пострадал совместитель, то нужно проинформировать другого его работодателя.

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыПри получении производственного увечья работник может претендовать на такие начисления:

  1. Оплату больничного в размере 100%. Данная выплата исчисляется от среднемесячного заработка, включая премиальные. Она не зависит от страхового стажа.
  2. Компенсации на дополнительное лечение. Сумма зависит от степени повреждений.
  3. Оплату оздоровительных процедур, согласно рекомендациям доктора.
  4. Единовременную выплату из ФСС .
  5. Ежемесячные пособия от ФСС .

Все деньги поступают из средств Фонда. Однако руководство организации обязано их выплатить незамедлительно, как только поступят соответствующие документы.

Если комиссия признает, что труженик получил производственную травму, то работник обязан провести начисления за лечение (указано выше). То есть человек деньги получает от предприятия.

Но согласно действующему законодательству, средства эти поступают из ФСС . Их организация впоследствии перечисляет работодателю.

Если администрация не желает платить больничный или деньги на оздоровление, ссылаясь на отсутствие средств, следует жаловаться.

На какие суммы может рассчитывать травмированный человек

Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыЛечение и восстановление — дело дорогостоящее. Это учтено в законодательстве.

Пострадавший имеет право на следующие суммы:

  1. Оплату больничного за все время нетрудоспособности. Размер: 100% среднемесячного заработка со всеми надбавками.
  2. Компенсацию дополнительных процедур, приобретения медицинских средств. Рассчитывается на основании платежных документов.
  3. Единоразовую выплату из ФСС . Эту сумму определяют по специальной формуле, учитывающей максимальную величину компенсации при повреждениях соответствующей степени тяжести.

А именно:

  • Ск. = Мп./Дн. х Дб, где:
    1. Ск. — сумма компенсации;
    2. Мп. —максимальная выплата по полученной травме;
    3. Дн. — количество дней нетрудоспособности;
    4. Дб. — дни больничного.
  • Данная сумма не может превышать порога, установленного правительством. В 2016 году он равнялся:
    1. для единоразовой выплаты — 80 334,8 руб.;
    2. для ежемесячных компенсаций — 61 920 руб.
  • Материальная помощь от предприятия, если она обусловлена коллективным договором.
  • Компенсацию за моральный ущерб. Начисляется только по решению суда.
  • Необходимо собирать все платежные документы и чеки во время лечения. Их следует предоставить для начисления оплаты.

    В траты на лечение не входят:

    • оплата поездки в больницу;
    • дополнительные отпуска (за свой счет);
    • средства, потраченные на излечение травм и заболеваний, полученных после несчастного случая, указанного в акте.

    Внимание! С 1 января 2017 года страховые выплаты травмированным на производстве и имеющим профзаболевания проиндексированы на 4%. Коэффициент составил 1,04 по сравнению с предыдущим годом. Максимальная сумма, которую можно получить 72, 290 руб.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Компенсационные выплаты при производственной травме в 2018 году: размер и расчет компенсации, оформление и получение, документыЧтобы все деньги получили и работник, и предприятие, необходимо собрать все бумаги. Их пакетом предоставляют в ФСС .

    От пострадавшего требуется:

    1. копия договора с работодателем;
    2. полностью оформленный больничный лист;
    3. паспорт;
    4. выписка из истории болезни;
    5. свидетельство об инвалидности (если она определена);
    6. платежные документы за лекарства и медицинские услуги;
    7. при необходимости:
    8. заключение медицинской экспертизы;
    9. решение суда о выплатах за моральные страдания.

    Если пострадавший умер, то выплаты производятся его наследникам (несовершеннолетним иждивенцам).

    От них потребуются следующие бумаги:

    • заключение о причинах смерти от судмедэксперта;
    • справка о зарплате умершего;
    • свидетельство о его смерти;
    • подтверждение расходов на лечение;
    • документы о праве наследования (иждивения).

    Важно: ФСС компенсирует расходы даже в случае смены наследника. Для этого необходимо предоставить в организацию подтверждающий документ.

    Предприятие, на котором произошел несчастный случай, обязано передать в ФСС такие документы:

    • акт о получении тружеником травмы на производстве, учитывающий:
      • степень, характер повреждений;
      • экспертные оценки относительно вины одной из сторон;
      • свидетельства очевидцев и другое;
    • протокол расследования причин;
    • бухгалтерские документы, подтверждающие выплату законодательно обусловленных сумм;
    • выписку о средней зарплате пострадавшего;
    • справку о перечислении на его счет единовременного пособия.

    Если установлено, что травму получил нетрезвый работник, то ему выплачивается минимальная заработная плата только за один месяц. Остальные компенсации нарушителю трудовой дисциплины не положены.

    О admin

    x

    Check Also

    Материнский капитал — Льготы всем

    Семейный материнский капитал в России: что нужно знать? Программа по выдаче гражданам материнского (или семейного) капитала работает в Российской Федерации уже десятилетие.

    Индексация материнского капитала: изменения в 2018 году

    Индексация материнского капитала в 2018 году Госпрограмма по дополнительной материальной поддержке семейных людей с детьми в виде маткапитала начала действовать с 2007 г. Естественно, за такой продолжительный временной отрезок установленная сумма могла бы обесцениться.

    Материнский капитал в 2018 году: размер, изменения и последние новости, индексация

    Материнский капитал в 2018 году: последние изменения и свежие новости Программа «Материнский капитал» стартовала 1 января 2007 года по инициативе Президента РФ. Молодые люди надеются на госпомощь, учитывают ее при планировании будущего.

    Сроки перечисления денег материнского капитала: изменения и новости в 2018 году

    Сокращен срок перечисления средств материнского капитала в 2018 году В декабре 2006 года вышел федеральный закон «О господдержке», описывающий условия и способы применения одной из форм государственной поддержки — материнского или семейного капитала (МСК). С тех пор закон неоднократно претерпевал поправки, касающиеся преимущественно периода действия самой программы и особенностей использования сертификата.

    Выдача молока на вредном производстве и за вредные условия труда в 2018 году: кому положено и как получить

    Выдача молока за вредные условия труда в 2018 году Работа на производстве с вредными условиями труда опасна для здоровья. Именно поэтому на законодательном уровне были прописаны способы компенсации для сотрудников, занятых в таких организациях.

    Поднаем жилья у военнослужащих в 2018 году: выплата компенсации, приказ, процедура оформления и документы

    Компенсация за поднаем жилья военнослужащим в 2018 году Государство заботится о том, чтобы его защитники и их семьи были обеспечены жильем. Разрабатываются программы ипотеки и субсидирования, на накопительные счета офицеров поступают соответствующие средства.

    Компенсация по вкладам в 2018 году: размер выплат, правила и особенности выплат, необходимые документы

    Компенсации вкладов 1991 года в 2018 году Современное экономическое пространство Российской Федерации содержит в себе множество угроз как банковским структурам, так и вкладчикам.

    Субсидии — Льготы всем

    Социальные субсидии Социальная субсидия — это мера социальной поддержки государства, которая оказывается нуждающимся лицам. Государственная субсидия характеризуется такими особенностями: предоставляется безвозмездно, т. е. не требует возврата полученных средств; выделяется строго на определенные цели и может использоваться на финансирование целей или удовлетворение нужд, установленных законодательно; носит характер долевого финансирования, в формировании выплат кроме государства принимают участие бюджеты регионов.

    Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году: правила и порядок расчета, особенности получения

    Компенсация за неиспользованный отпуск в 2018 году 122 параграфом Трудового кодекса (ТК) введена норма об обязательном времени отдыха для тружеников. Его обязан предоставлять каждому наемному работнику работодатель с выплатой вознаграждения в размере среднемесячной зарплаты.

    Социальная помощь в Иваново в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Ивановской области, государственные программы и законы

    Социальная защита и поддержка в Иваново и Ивановской области в 2018 году Социальная защита населения в Иваново — это организация, где жители могут оформить льготы.

    Компенсация за невыплату зарплаты в 2018 году: правила и порядок начисления, как и чем облагается, сроки и штрафы

    Компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2018 году В Трудовом кодексе (ТК) Российской Федерации определен принцип выплаты заработка труженикам. Деньги должны поступать на счета граждан не реже, чем два раза в месяц и не позже чем через пятнадцать суток после окончания периода.

    Компенсация за вредные условия труда в 2018 году: размер и расчет компенсационных выплат, получение и необходимые документы, вредные производства

    Компенсация за вредные условия труда Развитие технологий пока, к сожалению, не ограждает тружеников от условий труда, называемых вредными. Они оказывают серьезное воздействие на здоровье людей.

    Компенсация за переезд с Крайнего Севера в 2018 году: размеры, пример и правила расчета, порядок и условия получения, необходимые документы

    Компенсация при переезде из районов Крайнего Севера в 2018 году В Российской Федерации, как и во всем мире, идут трудовые миграционные процессы. Люди переезжают в те места, где есть работа с хорошей зарплатой.

    Социальная помощь в Туле в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Тульской области, государственные программы и законы

    Социальная защита и поддержка в Туле и Тульской области в 2018 году Социальная защита населения Тулы регулируется законами федерального и регионального значения. В регионе приняты различные решения, например, «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Тульской области», «Об охране здоровья граждан в Тульской области» и прочие акты.

    Пособие на погребение в 2018 году

    Как получить пособие на погребение в 2018 Пособие на погребение является частью социальной помощи, которая выделяется гражданину РФ , взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.

    Социальная помощь в Твери в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Тверской области, государственные программы и законы

    Социальная защита и поддержка в Твери и Тверской области в 2018 году Социальная защита населения Тверской области регулируется многими региональными законодательными актами («О государственной социальной помощи в Тверской области», «О прожиточном минимуме в Тверской области» и другими). Скачать для просмотра и печати: Ветеранам труда даются льготы на основании регионального закона N 84-30: регулярная финансовая помощь (562 рубля); покрытие оплаты по коммунальным услугам, выделение субсидий; прием вне очереди в центрах, занимающихся социальным обслуживанием на дому; наличие льгот при пользовании общественным транспортом (автомобильным, железнодорожным). Из областного бюджета участникам ВОВ выплачивается доплата ежемесячно.

    Размер пособия по безработице в 2018 году

    Порядок расчета и размер пособия по безработице в 2018 году В 2009 году был установлен минимальный и максимальный размер выплат на пособие по безработице, составляющий 850 рублей и 4900 рублей.

    Социальная помощь в Калининграде в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Калининградской области, государственные программы и законы

    Социальная защита и поддержка в Калининграде и Калининградской области в 2018 году Социальная поддержка в Калининграде предназначена для оказания помощи нуждающимся гражданам.

    Как встать на биржу труда: постановка, тонкости и особенности в 2018 году

    Постановка на биржу труда в 2018 году. Какие документы нужны, чтобы встать на биржу труда Центр занятости населения или биржа труда – государственная организация, которая ведет учет нетрудоустроенных граждан, а так же помогает с трудоустройством.

    Социальная помощь в Набережных Челнах в 2018 году: льготы, пособия и другие меры соцподдержки для жителей Республики Татарстан, государственные программы и законы

    Социальная защита и поддержка в Набережных Челнах в 2018 году В каждом субъекте РФ местные власти принимают определенные меры, чтобы помочь тем из граждан, кто более всех в ней нуждается.

    Заполнение больничного листа в 2018 году: порядок, образец и пример

    Инструкция по заполнению больничного листа в 2018 году. Образец заполнения Некорректно заполненные больничные листы могут быть не приняты в Фонде социального страхования. Последствия у этого могут быть самые разные: работодатель или самостоятельно выплачивает пособие по временной нетрудоспособности и потом судится с ФСС , или не выплачивает пособие совсем, и тогда с ним судится уже сотрудник.

    Выплаты ЕСВ сотрудникам МВД в 2018 году

    Единовременная социальная выплата (ЕСВ) для сотрудников полиции в 2018 году Единовременная социальная выплата сотрудникам полиции является целевой. Средства предоставляются только тем работникам МВД , которые признаны нуждающимися, а так же отвечают остальным требованиям.

    Страховые выплаты военнослужащим при травме, инвалидности или гибели в 2018 году

    Страховые выплаты военнослужащим и сотрудникам МВД в 2018 году Страховые выплаты сотрудникам МВД по инвалидности — способ компенсировать семье и самому пострадавшему ущерб, который он несёт из-за невозможности более вести полноценный образ жизни и зарабатывать.

    Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам труда в 2018 году

    Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2018 году Ветеран труда особая льготная категория граждан, которая может рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты и ряд других социальных льгот.